Mindestlohn 2026: 13,90 Euro brutto – was bleibt netto übrig?

Mindestlohn 2026: 13,90 Euro brutto – was bleibt netto übrig?

„Mindestlohn ist gleich Nettolohn“ – dieser Mythos hält sich hartnäckig, ist aber falsch. Viele Beschäftigte denken, dass die 13,90 Euro direkt auf dem Konto landen. Dabei übersehen sie, dass vom Bruttolohn noch Steuern und Sozialabgaben abgehen. In diesem Artikel räumen wir mit den häufigsten Irrtümern auf und zeigen Dir, was der mindestens lohn 2026 für Dein Netto bedeutet.

Die Fakten: Offizieller Mindestlohn 2026

Der gesetzliche Mindestlohn wird zum 1. Januar 2026 auf 13,90 Euro brutto pro Stunde angehoben. Das hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) bestätigt und die Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung (MiLoV5) legt es verbindlich fest. Für 2027 ist bereits eine weitere Erhöhung auf 14,60 Euro beschlossen. Die Bundesagentur für Arbeit hat in einer Weisung vom April 2026 ebenfalls die neuen Werte veröffentlicht: Neben dem Mindestlohn steigt die Geringfügigkeitsgrenze auf 603,00 Euro und der Übergangsbereich erstreckt sich von 603,01 bis 2.000 Euro monatlich.

Brutto vs. Netto: So viel bleibt wirklich übrig

Wer 40 Stunden pro Woche zum Mindestlohn arbeitet, verdient brutto:

• Monat: 13,90 € × 173,33 Std. (Durchschnitt) ≈ 2.410 €
• Jahr: 13,90 € × 2.080 Std. ≈ 28.912 €

Davon gehen ab:

• Lohnsteuer: Dank Grundfreibetrag (ca. 12.348 €) fällt bei diesem Einkommen in Steuerklasse I kaum Lohnsteuer an – oft nur 0 bis 30 Euro.
• Solidaritätszuschlag: Entfällt bei diesem Gehalt in der Regel.
• Sozialabgaben (Arbeitnehmeranteil 2026):
• Krankenversicherung: 8,75 % + durchschnittlicher Zusatzbeitrag (ca. 1,7 %)
• Rentenversicherung: 9,3 %
• Arbeitslosenversicherung: 1,3 %
• Pflegeversicherung (kinderlos): 2,4 %
• Summe: rund 22 % des Bruttos, also etwa 530 €.

Netto (Beispiel Steuerklasse I, keine Kinder, gesetzlich krankenversichert): ca. 1.720 bis 1.820 Euro – je nach Krankenkasse und Kirchensteuer. Mit Kindern oder anderer Steuerklasse kann der Nettobetrag höher ausfallen.

Häufige Mythen und Fehler zum Mindestlohn 2026

Mythos 1: „Der Mindestlohn ist garantiert netto.“ Falsch. Der Mindestlohn ist immer ein Bruttowert. Dein Arbeitgeber darf ihn nicht um Sozialabgaben oder Steuern kürzen, aber Du als Arbeitnehmer musst diese Abzüge selbst tragen. Der Nettolohn liegt daher immer unter 13,90 € pro Stunde.

Mythos 2: „Minijobber haben keinen Anspruch auf den Mindestlohn.“ Auch Minijobber haben Anspruch auf mindestens 13,90 € pro Stunde. Allerdings darf das monatliche Entgelt die Geringfügigkeitsgrenze von 603 € nicht überschreiten, sonst wird der Job sozialversicherungspflichtig. Das bedeutet: Wer mehr als 603 € verdient, muss mit Abzügen rechnen – aber der Stundenlohn muss trotzdem mindestens 13,90 € betragen.

Mythos 3: „Mit Mindestlohn lohnt sich Arbeit nicht – der Staat zahlt ja doch dazu.“ Das ist ein weit verbreiteter Irrglaube. Durch den Übergangsbereich (früher Gleitzone) werden Sozialabgaben für Geringverdiener abgefedert. Wer zwischen 603,01 und 2.000 Euro verdient, zahlt reduzierte Beiträge, behält aber den vollen Rentenanspruch. Arbeit lohnt sich also immer – und der Mindestlohn sorgt dafür, dass die Lohnuntergrenze nicht unterschritten wird.

Was Du jetzt tun kannst

Nutze unseren Brutto-Netto-Rechner, um Dein persönliches Netto für 2026 zu berechnen. Gib einfach Deinen Stundenlohn, die Arbeitszeit und Deine Steuerklasse ein. Im Ratgeber findest Du außerdem ausführliche Artikel zu Sozialabgaben, Steuerklassen und Minijobs.

Fazit

Der mindestens lohn 2026 von 13,90 € brutto bringt Dir als Vollzeitbeschäftigten rund 2.410 € brutto im Monat. Netto bleiben Dir etwa 1.700–1.800 € – je nach individuellen Faktoren. Lass Dich nicht von Mythen verwirren: Der Mindestlohn ist eine Bruttogröße, und Dein tatsächliches Netto hängt von Steuerklasse, Kindern, Krankenkasse und Bundesland ab. Mit den offiziellen Werten von BMAS und Bundesagentur für Arbeit bist Du auf der sicheren Seite.